Recruiting/Talent Sourcing/ Active Sourcing German Speaking

**About Us:**
We are a dynamic recruiting agency looking to expand our team with virtual assistants who excel in active sourcing. Our mission is to streamline recruitment processes by harnessing the power of dedicated virtual assistants to identify and engage potential candidates.

**Your Role:**
As an Active Sourcer, you will play a crucial role in our recruitment efforts by proactively identifying, engaging, and acquiring resumes of potential candidates. Your main focus will be on generating profiles, primarily for the German market, hence fluency in both German and English is essential.

**Responsibilities:**

– Implement innovative sourcing strategies to find top talent.
– Engage with potential candidates through various channels.
– Pre-screen resumes and conduct initial phone screenings in German.
– Maintain and update candidate databases.

**Requirements:**

– Fluent in German and English.
– Proven experience in active sourcing or recruitment.
– Excellent communication and interpersonal skills.
– Ability to work independently in a remote setting.

**We Offer:**

– A supportive and dynamic work environment.
– Opportunities for professional growth and development.
– Competitive salary and flexible working hours.

If you are a proactive and talented individual with a passion for recruitment, we would love to hear from you!

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### Deutsch:

**Über Uns:**
Wir sind eine dynamische Recruiting-Agentur, die ihr Team durch virtuelle Assistenten im Bereich Active Sourcing erweitern möchte. Unser Ziel ist es, die Rekrutierungsprozesse zu optimieren, indem wir das Engagement und die Fähigkeiten unserer virtuellen Assistenten nutzen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.

**Ihre Rolle:**
Als Active Sourcer sind Sie entscheidend für unsere Rekrutierungsbemühungen. Ihre Hauptaufgabe ist es, proaktiv Talente zu identifizieren, zu engagieren und Lebensläufe potenzieller Kandidaten zu gewinnen. Ihr Fokus liegt dabei insbesondere auf der Generierung deutscher Profile, weshalb fließende Deutsch- und Englischkenntnisse unerlässlich sind.

**Aufgaben:**

– Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien zur Identifizierung von Top-Talenten.
– Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle.
– Vorselektion von Lebensläufen und Durchführung erster Telefoninterviews auf Deutsch.
– Pflege und Aktualisierung von Kandidatendatenbanken.

**Anforderungen:**

– Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
– Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing oder in der Rekrutierung.
– Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
– Fähigkeit, selbstständig im Home-Office zu arbeiten.

**Wir Bieten:**

– Ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
– Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
– Konkurrenzfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Wenn Sie eine proaktive und talentierte Person mit einer Leidenschaft für Rekrutierung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!